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企業動態

混改注動力 機制增活力 擁抱變革再出發
天津醫藥集團召開領導干部會議

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6月17日,天津醫藥集團召開系統領導干部會議,圍繞推動集團改革發展,進一步統一思想認識,凝聚發展共識。市國資委一級巡視員張秉軍,上實集團總裁周軍,泰達控股集團黨委書記、董事長王志勇,河西區委常委、組織部長穆生軍出席會議。集團混改后新任董事長郭珉,集團部分股東方代表、董監事會成員,集團黨建、經營工作領導小組成員,直屬單位領導班子成員和所屬單位主要領導以及集團本部各部室負責人,約150人參加會議。集團公司總經理盧彥昌主持會議。

市國資委一級巡視員張秉軍代表市國資委對天津醫藥集團混改圓滿成功表示祝賀,他表示,天津醫藥集團歷史積淀深厚,是醫藥產業的明珠,津滬深公司作為高匹配度、高認同感、高協同度的投資方,混改后成為天津醫藥第一大股東,為天津醫藥發展注入新的動力。市國資委也將一如既往支持天津醫藥集團發展,并期待混改后的天津醫藥再創輝煌。

上實集團總裁周軍表示,天津醫藥集團底蘊雄厚,通過混改,將帶來上海醫藥集團的發展經驗,通過股權架構和組織架構等方面的深度調整,實現集團的真正的市場化。未來,天津醫藥仍是在中國共產黨領導下,服從國家戰略和使命,但要加大市場化、戰略化、國際化的步伐,主動迎接市場挑戰,積極適應變革、主動擁抱變革,切實擺脫官本位,將體制和機制的市場化深入到組織架構、人力資源、考核激勵、薪酬體系等各方面。天津醫藥未來的運營體制會變,商業行為會變,經營業態也一定會變,但服務國家和天津戰略不會變,關愛團隊和患者不會變,發展和創新不會變,要在變和不變中找準定位,實現彎道超車,快速發展。

泰達控股集團黨委書記、董事長王志勇表示,醫藥產業是天津優勢產業,底蘊雄厚,混改成功為天津醫藥體制機制創新打下良好基礎。泰達控股作為股東,將繼續發揮作用,與津滬深公司共同建設責權分明的公司治理結構,釋放人才活力,推動企業健康發展。天津醫藥集團要積極推進戰略規劃,持續發揮自身優勢,戮力同心、鼎立奮進,努力從優秀走向優越。

集團公司董事長郭珉圍繞進一步推動企業實現更高質量發展,提出三點要求。一是要堅持集團文化復興。要銘記歷史,著眼未來,以混改為契機,建立更加清晰、靈活和高效的市場化經營機制,并通過戰略咨詢項目,制定完善集團“一三五十”戰略規劃,在科研、人才、品牌、營銷、數字化轉型等方面高起點謀劃,建立更加清晰高效的市場化機制,大幅提升企業效益。要有醫者仁心、產業情懷,要做到忠于事業,敬佑生命,用心做好藥、創新藥,永遠把人民群眾健康作為初心;要忠于企業,樹立“企業興則我興,企業衰則我恥”的理念,盡職盡責地守好攤、擔好肩、把好關,全心全意地為企業付出;要忠于自己,更好地體現價值,有為有位,把改革發展任務落到實處。二是要強化科技引領。要以科技引領增強發展動力,中藥方面聚焦傳統優勢領域,進一步開發新藥和大健康產品;化藥方面要創新重點治療領域,通過自主創新、合作開發和引進吸收等多種形式,逐漸實現從仿制到仿創再到原研的研發模式轉型。要強化人才引領,加大高端科技人才引入力度,提升核心實力,要重點培育一批科技領軍人才、青年拔尖人才和高水平創新團隊,著力引入高精尖和中西醫結合人才,完善科研人才全透明、市場化選聘機制,公開選聘技術帶頭人,以績效分紅為機制,助力企業提速發展。要聚焦中醫藥領域,搶抓機遇,創新發展,通過與上海醫藥、云南白藥開展深度交流合作,共建“云天上”中醫藥產業聯盟,努力推進中醫藥現代化與產業化,實現更高質量發展。三是提高政治覺悟,統一思想認識深化改革。要堅定正確的政治方向,全面落實好習近平總書記對醫藥工作的重要指示批示精神,進一步解放思想,深度融入“健康中國”等國家戰略,堅持發展才是硬道理,以結果為導向,以效益為核心,以實績論英雄,堅持能者上平者下,形成完全市場化的選人用人與考核評價機制,激發企業內部活力。要凝聚發展共識,進一步加強優秀企業文化建設,聚焦提煉“天津醫藥”核心品牌,加強頂層設計,提升集團整體協同能力,在業務模式、產品推廣、品牌建設等方面整合資源、優化結構、形成合力,努力在全國打響“天津醫藥”品牌,提升品牌影響力?;旄闹皇情_始,任重道遠,我們要以更大決心,緊跟黨的步伐,為用戶、為員工、為股東利益付出更大努力。

集團公司總經理盧彥昌就會議精神的貫徹落實提出三點意見。一是要迅速傳達貫徹。各單位要通過領導班子和中層干部會議等形式,及時傳達貫徹會議精神,尤其是郭珉董事長的重要講話精神,深刻認識理解董事長對思想文化、科技創新、人才隊伍和品牌建設等方面的工作要求,進一步統一思想,精誠團結,凝心聚力。二是要制定落實措施。要圍繞落實董事長要求,理清工作思路,拿出過硬措施,層層分解指標,逐項抓好落實,真抓實干,力保全年任務指標完成。三是要確保和諧穩定。各級領導干部要提高政治站位,維護集團系統和諧穩定,以優異的成績慶祝黨的百年華誕。

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